Més de la meitat dels autònoms situen la burocràcia com "un dels principals obstacles" per fer créixer el seu negoci. Així ho indica un estudi de Pimec, que detalla que els tràmits administratius són una "barrera" per un 54,5% dels treballadors per compte propi, seguit de la fiscalitat (49,5%) i la manca de personal qualificat (42,4%).
L'informe de la patronal detalla que un 80,2% dels autònoms diuen treballar més de 40 hores a la setmana, alhora que tan sols un 37% afirma que pot cobrir "perfectament" les seves necessitats econòmiques amb els ingressos de la seva activitat. El document 'El treball autònom a Catalunya 2025' també alerta de l'envelliment "progressiu" i demana "facilitar" l'emprenedoria i el relleu generacional.
"És significatiu que les traves al creixement no siguin tan provinents del propi mercat com de temes més de tipus administratiu", ha afirmat la presidenta de Pimec Autònoms, Elisabet Bach, en declaracions a l'ACN.
Segons l'estudi que ha elaborat l'Observatori de la Pime de Catalunya i que incorpora una enquesta a 468 autònoms, més de la meitat dels treballadors per compte propi (58,6%) volen fer créixer la seva activitat en els pròxims cinc anys. Aquesta voluntat respon a diverses motivacions, sobretot a la millora d'ingressos (52,7%) i l'ambició personal (52,7%). A més distància se situen la preparació del negoci per a un futur traspàs (33,1%) i l'augment de la demanda dels seus productes (32,6%), entre altres.
Preguntats per les mesures que consideren "més efectives" per afavorir el creixement, els enquestats situen la reducció de la fiscalitat (70,6%), la simplificació burocràtica (69,4%) i els incentius fiscals al creixement empresarial (66%).
Pel que fa a la jornada laboral, el document detalla que un 43,3% dels enquestats treballa 50 hores o més a la setmana, mentre que un 36,9% hi dedica entre 40 i 49 hores.
En relació amb la continuïtat empresarial, destaca que pràcticament la meitat de les persones autònomes no ho han previst (48,9%). Un 16% manifesta que té continuïtat familiar i el 22,4% que té previst traspassar el seu negoci.
Sobre la manca de mà d'obra qualificada, el document indica que en cas de tenir necessitat de créixer, la "principal dificultat" a l'hora de contractar és trobar la persona "que tingui el coneixement i la confiança necessaris (58,4%). Els enquestats també mencionen el cost de l'acomiadament en cas que la contractació "no vagi bé" (46,8%).
Més enllà de l'enquesta, el document assenyala que Catalunya va tancar el 2025 amb 573.585 autònoms i es va mantenir com la segona comunitat de l'Estat amb més treballadors per compte propi, amb un 16,8% del total i superada per Andalusia. Ressalta també el fet que un 31,2% del col·lectiu té 55 anys o més, mentre que només el 7,6% té menys de 30 anys.
"Canvi estructural" a l'hora de relacionar-se amb l'administració
L'estudi conclou amb una sèrie de recomanacions i propostes, que demanen un "canvi estructural" en el model de relació entre petits negocis i administració. En concret, aposten per quotes d'autònoms "ajustades a ingressos reals", amb trams "ultra reduïts" per sota dels 25.000 euros a l'any; una franquícia d'IVA per a facturacions inferiors als 60.000 – 80.000 euros; una reducció de l'IRPF en períodes d'inversió i primera contractació; règim fiscal simplificat per a empreses de menys de 5 treballadors i una "exempció temporal" d'impostos en les fases inicials de negoci.
En matèria de protecció social, aposta per "equiparar progressivament els drets amb els assalariats", amb baixes per malaltia "amb cobertura digna" i "simplificació" del procés, accés "efectiu" a l'atur i un complement per maternitat i paternitat per als autònoms sense empleats.
